דרושים
מכרז פומבי מספר 11/2023 לתפקיד רכזת סייעות באגף החינוך
להגשת מועמדות למשרה - לחצו כאן
היחידה: אגף החינוך
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי 7-9 / מח"ר 37-39
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מנהל מחלקת חינוך מיוחד, כפופה מקצועית למנהלת ההון האנושי ברשות
תיאור תפקיד:
אחריות על סייעות במוסדות החינוך גנים ובתי ספר: סייעות אישיות, כיתתיות ורפואיות.
• ניהול ובקרה על תקני סייעות בקבלת הרשאות ממשרד החינוך
• קליטה ליווי וחניכת סייעות חדשות
• שיבוץ הסייעות בגני הילדים ובבתי הספר
• כתיבה והטמעה של נהלי עבודה לסייעות במחלקה
• טיפול בשיבוץ החלפה/ מילוי מקום של הסייעות
• תפעול מערך הנוכחות-אחראיות ובקרה
• העברת מידע על דוחות שכר והכנה למחלקת השכר
• מתן מענה לפניות אישיות של הסייעות ושל הורים בנוגע לסייעות
• סיור בגני הילדים לבקרה על עבודת הסייעות- על פי תכנית מסודרת מראש
• מתן הנחיות לסיעות וביצוע מעקב ובקרה של עבודתן
• תכנון תכנית הדרכה לסייעות ויישומה, כולל הדרכת סייעות רפואיות, בתיאום עם אגף משאבי אנוש
• טיפול במקרים חריגים ובקשיים במהלך עבודת הסייעות
• ביצוע מעקב על האופן עבודת הסייעות , לרבות קיום קשר שוטף עם גננות הגנים .
• ביצוע הערכת עובדים לסייעות אחת לשנה
דרישות סף לתפקיד:
השכלה:
• תואר ראשון- עדיפות לתחום החינוך או משאבי אנוש.
ניסיון ניהולי/ מקצועי- לא נדרש
ניסיון של שנתיים בתחום שרות הלקוחות
דרישות נוספות:
• עברית ברמה גבוהה.
• היכרות עם תוכנות הOFFICE-.
• רישיון+ רכב
• יכולות עבודה בשעות לא שגרתיות
• ניסיון ורצון ללמוד ולהתפתח
• יכולת עמידה בתנאי לחץ, הגדלת ראש וראיה מרחבית.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד יום רביעי ה05/04/2023 (עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מודגש בזאת כי העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם העירייה.
הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט בפרסום זה – יזומנו לוועדת בחינה.
יש להכין טפסים: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז).
במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה