דרושים
מכרז פומבי מס' 1152/26 לתפקיד ע. אחראי/ת קשרי משתכנים
להגשת מועמדות - לחצו כאן !
היחידה: מינהלת הסכם הגג
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי 7-9
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מנכ"ל מנהלת הסכם גג
תיאור התפקיד:
- הדרכת המשתכנים והכוונתם בתהליכי קליטה ורכישה.
- טיפול בתיקים: ריכוז המסמכים הנדרשים מול גורמים שונים, כולל סיוע מול רשות מקרקעי ישראל.
- מענה שוטף: מתן תשובות לשאלות אישיות ופרטניות של התושבים החדשים לגבי התהליך.
- ניהול אדמיניסטרטיבי ומכרזים
- ארגון כנסים: הפקה וניהול של מכרזי מקרקעין משתכנים והצגת מידע רלוונטי למועמדים.
- ניהול מסמכים: מעקב אחר סטטוס התיקים וניהול ארכיון מסודר.
- עבודה מול גורמים מקצועיים: קשר שוטף עם אדריכלים, מחלקות הנדסה, רכזי קהילה ביישובים והנהלות היישוב רשות מקרקעי ישראל.
- דיווח ובקרה: הכנת דוחות תקופתיים אודות התקדמות הפרויקטים לדרג המנהל
- התנהלות מול בנקים ניהול הארכות ערבויות העברות זכויות ומול יזמים וקבלנים .
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- עבודה שוטפת במערכת ה VPLANS לניהול דיגיטלי של תהליכי השיווק וניהול התקשורת מול המשתכנים והיזמים. בהתאם להנחיות המקצועיות של אחראית קשרי משתכנים במנהלת הסכם הגג.
- ריכוז, ניתוח וארגון המידע לגבי משתכנים נוכחיים ועתידיים ושיווקיים נוכחיים או עתידיים.
- טיפול שוטף לכל אורך חיי המכרז מפרסום עד סיום הטיפול בהעברת הזכויות במגרש.
- קיום מערכות קשרי עבודה עם כל גורמי המקצוע הרלבנטיים בעירייה לרבות יועמ"ש ופיקוח.
- מיסוד תהליכי פנייה למשתכנים חדשים, מערך פניות ומענה וכן ייצוג היישוב למול המשתכנים
- יחס אישי ( קשר טלפוני/ כתובת אחת לקשר )
דרישות התפקיד:
השכלה
- תעודת בגרות
- תואר ראשון- יתרון
ניסיון מקצועי
- לפחות שנת ניסיון אחת בתחום העיסוק של המשרה.
- היכרות מעמיקה של נושא התקשרויות ורכש-יתרון.
דרישות נוספות:
- תודעת שירות גבוהה ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה
- ידע נרחב בשימושי מחשב ויכולת התנהלות בסביבת עבודה טכנולוגית.
- כושר הבעה בכתב ובעל פה וידיעת השפה העברית על בוריה.
- זמינות מרבית ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, בהתאם לצרכי המערכת וככל שיידרש.
בברכה,
יחיאל זוהר
ראש העירייה
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום שלישי ה- 25/08/2026 (עד השעה 12:00) – לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
- מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
- במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
- בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) – יזומנו לוועדת בחינה.
- הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.